.png){kind=logo}
Specialister på rekrytering och interimslösningar inom fastighetsbranschen
Vi kombinerar gedigen branscherfarenhet med en genuin nyfikenhet på människor och skapar matchningar som håller över tid.
Rekrytering
Att rekrytera rätt är en av de viktigaste investeringarna ett företag gör. När processen hanteras på rätt sätt blir den en motor för både tillväxt och långsiktig framgång. Hos Northlight håller vi ihop helheten, ser till att kommunikationen fungerar smidigt och säkerställer att ingenting faller mellan stolarna.
Vi tar det ansvaret på största allvar. Genom nära dialog, tydlig återkoppling och en struktur byggd på erfarenhet skapar vi både trygghet för dig som kund och en professionell upplevelse för kandidaterna. Vår ambition är att leverera mer än en lyckad rekrytering – vi vill att ert varumärke ska stå sig ännu starkare när processen är avslutad.
Vi tar det ansvaret på största allvar. Genom nära dialog, tydlig återkoppling och en struktur byggd på erfarenhet skapar vi både trygghet för dig som kund och en professionell upplevelse för kandidaterna. Vår ambition är att leverera mer än en lyckad rekrytering – vi vill att ert varumärke ska stå sig ännu starkare när processen är avslutad.
Interim
Ibland uppstår behovet av att snabbt stärka organisationen – vid en föräldraledighet, i väntan på en rekrytering eller inför ett större projekt. Då kan en interimskonsult vara den bästa lösningen.
Hos Northlight får du tillgång till ett brett nätverk av kvalificerade konsulter. Vi arbetar effektivt och lämnar aldrig något åt slumpen – varje konsult matchas noggrant mot uppdragets krav och er företagskultur.
Vi kan ofta presentera flera lämpliga konsultförslag inom 24 timmar. Det är möjligt tack vare våra uppdaterade nätverk och de långsiktiga relationer vi har byggt upp med erfarna konsulter genom åren.
Hos Northlight får du tillgång till ett brett nätverk av kvalificerade konsulter. Vi arbetar effektivt och lämnar aldrig något åt slumpen – varje konsult matchas noggrant mot uppdragets krav och er företagskultur.
Vi kan ofta presentera flera lämpliga konsultförslag inom 24 timmar. Det är möjligt tack vare våra uppdaterade nätverk och de långsiktiga relationer vi har byggt upp med erfarna konsulter genom åren.
Second Opinion
När ett rekryteringsbeslut är särskilt viktigt kan en oberoende bedömning ge den trygghet som behövs.
Med en Second Opinion görs en fördjupad bedömning av kandidatens egenskaper, arbetsstil och drivkrafter.
Testverktygen bygger på en vetenskaplig grund och ger en tydlig bild av kandidatens potential att lyckas i den aktuella tjänsten. Underlaget blir även ett värdefullt stöd i kandidatens fortsatta utveckling – något som gynnar både individen och organisationen.
Testverktygen bygger på en vetenskaplig grund och ger en tydlig bild av kandidatens potential att lyckas i den aktuella tjänsten. Underlaget blir även ett värdefullt stöd i kandidatens fortsatta utveckling – något som gynnar både individen och organisationen.
Vad vi gör
Vi stöttar fastighetsbranschen med rekrytering och interimslösningar – och finns även som partner vid större förändringsprojekt och omorganisationer. Här är några av de roller vi ofta får förtroendet att tillsätta:
- Ledning: VD, IR, Ledningsgrupp
- Förvaltning: Förvaltningschef, Fastighetsförvaltare, Biträdande förvaltare, Hyresadministratör
- Teknik: Teknisk chef, Teknikchef, Driftchef, Teknisk förvaltare, Specialist inom energi
- Utveckling: Affärsutvecklingschef, Affärsutvecklare, Projektutvecklare
- Projekt: Projektchef, Projektledare
- Transaktion: Transaktionschef, Projektledare, Investeringsanalytiker
- Asset Management: Fund Manager, Asset Manager
- Värdering och analys: Värderingschef, Analyschef, Fastighetsvärderare, Analytiker
- Uthyrning: Uthyrningschef, Etableringschef, Projektuthyrare, Uthyrare
- Occupier Services: Tenant Representation, Portföljrådgivning, Arbetsplatsrådgivning
- Hållbarhet: Hållbarhetschef, Specialist inom hållbarhet
- Retail: Centrumchef, Centrumledare
- Ekonomi: Investment controller, Financial controller, Treasury
